自分の会社を経営しながら、スタートアップにジョイン。現職を続けながら社員登用できる制度で、個人も企業もハッピーに。
「好き」と「得意」で、新たな収入源をつくる
本気で社員を幸せにする会社 「あたらしい働き方」12のお手本
管理なしで組織を育てる
生きる職場 小さなエビ工場の人を縛らない働き方
