大事なものを抱えながら仕事に向き合う覚悟を示す。若手営業女子の提言で誕生した「はぐ（Hug）マーク」（「Yahoo!ニュース個人」掲載）
管理なしで組織を育てる
『管理ゼロで成果はあがる ~「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう』
生きる職場 小さなエビ工場の人を縛らない働き方
