経営学者が聞くソニックガーデンの哲学【3.組織風土・イノベーション編】（宇田川元一埼玉大学准教授×倉貫義人ソニックガーデン代表）
経営学者が聞くソニックガーデンの哲学【2.人材採用・育成編】（宇田川元一埼玉大学准教授×倉貫義人ソニックガーデン代表）
経営学者が聞くソニックガーデンの哲学【1.働き方編】（宇田川元一埼玉大学准教授×倉貫義人ソニックガーデン代表）
新しい働き方をする人が活きる、これからの人材評価とは…？
在宅勤務・テレワークを導入するなら読んでおきたい『リモートチームでうまくいく』
伊藤さん取材後記
好きな場所に暮らし、好きな仕事に打ち込む働き方
リモートチームでうまくいく
生きる職場 小さなエビ工場の人を縛らない働き方
奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ
