意欲の高い社員のニーズに合わせてスタート。スタイル・エッジ社の社内託児
本気で社員を幸せにする会社 「あたらしい働き方」12のお手本
管理なしで組織を育てる
生きる職場 小さなエビ工場の人を縛らない働き方
