平成の働き方の変化（労働時間・働く場所・職場の問題・女性の活躍）（「Yahoo!ニュース個人」掲載）
「子連れ出勤」は仕事と子育ての両立の切り札か～「保育園休み」でラジオアナウンサーも～（「Yahoo!ニュース個人」掲載）
大事なものを抱えながら仕事に向き合う覚悟を示す。若手営業女子の提言で誕生した「はぐ（Hug）マーク」（「Yahoo!ニュース個人」掲載）
女性が社員の半数を占めるのに管理職が少ないのはナゼ？JALの分析と対策（「Yahoo!ニュース 個人」掲載）
意欲の高い社員のニーズに合わせてスタート。スタイル・エッジ社の社内託児
学校から帰ってくる子どもを迎える、各地にいる仲間に会いに行く…、リモートワークだからこそできることと必要なノウハウ
「サイボウズ＆メルカリ ユニークなアイデアで女性の活躍を推進しよう！」ワタシクリエイトCAMP SPRING. 2016 参加レポート
危機感が企業の働き方を変える〜ヤマト運輸の事例から〜
「資生堂ショック」と「子連れ出勤」について「Conobie」に寄稿しました
育休中の「ママボノ」がママと社会と組織にもたらす効果
働き方は走りながら考える。柔軟な勤務条件が0歳児ママの背中を押した
メールは即レス、月イチ上京で、スムーズな在宅勤務
