平成の働き方の変化（労働時間・働く場所・職場の問題・女性の活躍）（「Yahoo!ニュース個人」掲載）
世界60カ国以上の社員がリモートで働く米企業。なぜ日本の海辺でチーム合宿を？（「Yahoo!ニュース個人」掲載）
自由だが放任ではない。AI時代に求められる“本当の”マネジメントとは（「Yahoo!ニュース 個人」掲載）
町の農業を次の世代へ〜徳島県神山町フードハブ・プロジェクトで働く人たち
働き方改革は先手必勝。在宅勤務導入から8年経った製薬会社の今（「Yahoo!ニュース個人」掲載）
全員がリモートワーク 柔軟な働き方で「自然」に多様性のある組織に（「Yahoo!ニュース個人」掲載）
都市の企業・働き手は地方から何を得て、与えるのか～～サテライトオフィスや副業がつなぐ未来～～（「Yahoo!ニュース 個人」掲載）
ルールでガチガチの制度が「帰省や旅先でテレワークもあり」など柔軟に進化。日本航空の働き方改革の進め方（「Yahoo！ニュース 個人」掲載）
地方でリモートワークや週休3日も可能――コンサルティング会社が働き方を変える理由（「Yahoo!ニュース 個人」掲載）
人が唯一無二のリソースだから働き方を変える インテージグループ働き方改革推進担当 取締役インタビュー
働き方のルールを取り払うことで現場の力を引き出したい インテージグループ働き方改革担当者インタビュー
地域をゴールではなくスタート地点に〜XSCHOOLに見る地域活性化のあり方〜
