今年は6月から週休3日に。夏のトライアルを続けるサタケの意図は？（「Yahoo!ニュース 個人」掲載）
ニュージーランド企業による週4日勤務制度の導入が投げかける働き方の課題
全員がリモートワーク 柔軟な働き方で「自然」に多様性のある組織に（「Yahoo!ニュース個人」掲載）
地方でリモートワークや週休3日も可能――コンサルティング会社が働き方を変える理由（「Yahoo!ニュース 個人」掲載）
「サイボウズ＆メルカリ ユニークなアイデアで女性の活躍を推進しよう！」ワタシクリエイトCAMP SPRING. 2016 参加レポート
危機感が企業の働き方を変える〜ヤマト運輸の事例から〜
働き方・生き方の弁証法 〜「踊る広報」柴田菜々子さんの選択〜
毎週木曜日は自分の時間。週4勤務会社員という働き方
自分の会社を経営しながら、スタートアップにジョイン。現職を続けながら社員登用できる制度で、個人も企業もハッピーに。
仕事だけの人生にNO！ 週休4日の実験が始まる理由
