『本気で社員を幸せにする会社』発売
『管理なしで組織を育てる』発売（トークイベントあります！）
「第4回GOOD ACTION」受賞取り組みとAI時代の経営者の役割（「Yahoo!ニュース個人」掲載）
ニュージーランド企業による週4日勤務制度の導入が投げかける働き方の課題
自由だが放任ではない。AI時代に求められる“本当の”マネジメントとは（「Yahoo!ニュース 個人」掲載）
人が唯一無二のリソースだから働き方を変える インテージグループ働き方改革推進担当 取締役インタビュー
働き方のルールを取り払うことで現場の力を引き出したい インテージグループ働き方改革担当者インタビュー
経営学者が聞くソニックガーデンの哲学【3.組織風土・イノベーション編】（宇田川元一埼玉大学准教授×倉貫義人ソニックガーデン代表）
経営学者が聞くソニックガーデンの哲学【2.人材採用・育成編】（宇田川元一埼玉大学准教授×倉貫義人ソニックガーデン代表）
経営学者が聞くソニックガーデンの哲学【1.働き方編】（宇田川元一埼玉大学准教授×倉貫義人ソニックガーデン代表）
全社員にフルフレックス・リモートワークを認めたオトバンク 〜最適な働き方は人それぞれ〜
個人の思いとビジネスと社会をつなげる 第11回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッション参加レポート
