平成の働き方の変化（労働時間・働く場所・職場の問題・女性の活躍）（「Yahoo!ニュース個人」掲載）
女性管理職育成研修に上司も同席。大企業ならではの女性活躍推進プログラム（「Yahoo!ニュース個人」掲載）
大事なものを抱えながら仕事に向き合う覚悟を示す。若手営業女子の提言で誕生した「はぐ（Hug）マーク」（「Yahoo!ニュース個人」掲載）
女性が社員の半数を占めるのに管理職が少ないのはナゼ？JALの分析と対策（「Yahoo!ニュース 個人」掲載）
シニアが幸せに働く会社（ファンケル、ネスレ）
「サイボウズ＆メルカリ ユニークなアイデアで女性の活躍を推進しよう！」ワタシクリエイトCAMP SPRING. 2016 参加レポート
危機感が企業の働き方を変える〜ヤマト運輸の事例から〜
「資生堂ショック」と「子連れ出勤」について「Conobie」に寄稿しました
P&Gの働き方から学ぶ、未来のつくりかた
桃太郎型チームとダイバーシティ経営へ向けた次の一手
人材採用・育成はクリエイティブな仕事
「凸凹ミックス会議」でダイバーシティ経営を考える
