平成の働き方の変化(労働時間・働く場所・職場の問題・女性の活躍)(「Yahoo!ニュース個人」掲載)
女性管理職育成研修に上司も同席。大企業ならではの女性活躍推進プログラム(「Yahoo!ニュース個人」掲載)
大事なものを抱えながら仕事に向き合う覚悟を示す。若手営業女子の提言で誕生した「はぐ(Hug)マーク」(「Yahoo!ニュース個人」掲載)
女性が社員の半数を占めるのに管理職が少ないのはナゼ?JALの分析と対策(「Yahoo!ニュース 個人」掲載)
シニアが幸せに働く会社(ファンケル、ネスレ)
「サイボウズ&メルカリ ユニークなアイデアで女性の活躍を推進しよう!」ワタシクリエイトCAMP SPRING. 2016 参加レポート
危機感が企業の働き方を変える〜ヤマト運輸の事例から〜
「資生堂ショック」と「子連れ出勤」について「Conobie」に寄稿しました
P&Gの働き方から学ぶ、未来のつくりかた
桃太郎型チームとダイバーシティ経営へ向けた次の一手
人材採用・育成はクリエイティブな仕事
「凸凹ミックス会議」でダイバーシティ経営を考える