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ルールでガチガチの制度が「帰省や旅先でテレワークもあり」など柔軟に進化。日本航空の働き方改革の進め方(「Yahoo!ニュース 個人」掲載)

2018/01/07   更新:2019/03/07

2014年に在宅勤務導入の取り組みを始め、地道に働き方の変革を進めてきた日本航空(JAL)。取り組みを推進してきた久芳珠子さん(人財本部 人財戦略部 ワークスタイル変革推進グループ アシスタントマネジャー ※所属・肩書は2017年9月時点のもの)にお話を聞きました。

ルールでガチガチの制度が「帰省や旅先でテレワークもあり」など柔軟に進化。日本航空の働き方改革の進め方

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