My Desk and Team

平成の働き方の変化（労働時間・働く場所・職場の問題・女性の活躍）（「Yahoo!ニュース個人」掲載）

世界60カ国以上の社員がリモートで働く米企業。なぜ日本の海辺でチーム合宿を？（「Yahoo!ニュース個人」掲載）

自由だが放任ではない。AI時代に求められる“本当の”マネジメントとは（「Yahoo!ニュース 個人」掲載）

平成の働き方の変化（労働時間・働く場所・職場の問題・女性の活躍）（「Yahoo!ニュース個人」掲載）

「子連れ出勤」は仕事と子育ての両立の切り札か～「保育園休み」でラジオアナウンサーも～（「Yahoo!ニュース個人」掲載）

大事なものを抱えながら仕事に向き合う覚悟を示す。若手営業女子の提言で誕生した「はぐ（Hug）マーク」（「Yahoo!ニュース個人」掲載）

本業と同じ仕事を副業でもするのはなぜ？ 実践者たちが副業で得ているもの（「Yahoo!ニュース個人」掲載）

都市の企業・働き手は地方から何を得て、与えるのか～～サテライトオフィスや副業がつなぐ未来～～（「Yahoo!ニュース 個人」掲載）

エンジニアも企業も幸せに 副業・リモートワークはどうしたら広まるか

今年は6月から週休3日に。夏のトライアルを続けるサタケの意図は？（「Yahoo!ニュース 個人」掲載）

ニュージーランド企業による週4日勤務制度の導入が投げかける働き方の課題

全員がリモートワーク　柔軟な働き方で「自然」に多様性のある組織に（「Yahoo!ニュース個人」掲載）

女性管理職育成研修に上司も同席。大企業ならではの女性活躍推進プログラム（「Yahoo!ニュース個人」掲載）

経営学者が聞くソニックガーデンの哲学【2.人材採用・育成編】（宇田川元一埼玉大学准教授×倉貫義人ソニックガーデン代表）

なぜ企業は社員を社外で挑戦させるのか？彼らが活きる組織とは？

『本気で社員を幸せにする会社』発売

『管理なしで組織を育てる』発売（トークイベントあります！）

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